Wie gehen wir vor?

Unser Handeln haben wir an einem praxisnahen und bereits vielfach bewährten Prozess ausgerichtet:
zuhören und zusehen

verstehen und vertiefen

entwickeln und überzeugen

umsetzen und begleiten

Dabei ist unsere Maxime stets, dass der Mandant aus eigener Überzeugung selbst mit zum Treiber der Veränderung wird. Nur so kann sich langfristig und nachhaltig der Erfolg einstellen.

Unsere Vorgehensweise im einzelnen:
  1. Zuhören: Aufnahme der Projektziele aus Sicht des Auftraggebers bzw. des Unternehmens.
  2. Zusehen: Gewinnung visueller Eindrücke durch Beobachtung der physischen Abläufe.
  3. Verstehen: Gemeinsame Definition des Auftrages, Festlegung des Arbeitsprogramms und der zeitlichen Dimensionierung.
  4. Vertiefen: Aufnahme von Daten zur Beurteilung des Informationsflusses, der Wertschöpfungskette, der Kosten und Leistungen sowie der Kundenanforderungen.
  5. Entwickeln: Konzeption von Lösungsansätzen zusammen mit den Mitarbeitern aus den relevanten Unternehmensbereichen.
  6. Überzeugen: Vorstellung der Optimierungspotentiale und Lösungsansätze.
  7. Umsetzen: Realisierung der verabschiedeten Optionen mit gemeinsam abgestimmter Priorisierung, zeitlichen Vorgaben und Verantwortlichkeiten.
  8. Begleiten: Steuerung und Kontrolle der Veränderungsprozesse sowie Messung der neuen Ergebnisse.